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  • 企業文化

       公司基于事業計劃制定了人力資源規劃,建立了基于員工能力發展的培訓體系,從員工融合、團隊合作、管理能力和領導能力等多方面開展培訓,促進員工綜合能力提升,滿足公司事業計劃和員工職業生涯發展的需要。

    員工參加培訓的方式主要有

      》入職員工守則培訓

      》在職業務技能培訓

      》流程管理培訓

      》項目管理培訓

      》資格認證培訓


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